Kvinnopolitiskt Forum

Neddragningar på arbetsplatserna leder till en högre takt, som i sin tur leder till allt sämre arbetsmiljö. Arbetsmiljön påverkar oss 24h/dygn. Den färgar våra relationer på arbetet och utanför, den påverkar våra möjligheter till att ha en meningsfull fritid.

Den som har ett tungt arbete får en mindre meningsfull fritid då återhämtandet från arbetet tar längre tid än om arbetsmiljön underlättar arbetet.

Förr eller senare har det alltid kommit tider då även högern har fått ta itu med arbetsmiljöproblemen. Förutom protester från de arbetare som drabbats är det inte hållbart i längden att människor som slits ut och inte hinner återhämta sig kan upprätthålla samma höga grad av produktivitet. Detta är inget problem om man kan ersätta dem med andra, dvs., ifall det alltid existerar en viss arbetslöshet och ifall vi slipper betala de drabbades sjukförsäkringar.

En av de första sakerna som Alliansen tog sig för när de hade tillträtt var att lägga ner Arbetslivsinstitutet. Arbetslivsinstitutet var en verksamhet som hade till uppgift att studera arbetslivsfrågor. Det innebar att man samlade all forskning kring arbete under ett och samma tak och de olika forskningsprojekten kunde därmed korsbefruktas. Nu säger regeringen att det inte är nedlagt utan endast utlokaliserat på flera institutioner på universitet runt om i landet. Men eftersom inga extra pengar öronmärktes för den verksamheten blir resultatet i praktiken ändå en avveckling.

Mot bakgrund av deras övriga politik är nedläggandet av arbetslivsinstitutet inte ett särskilt förvånande drag. Varför ha ett forskningscentrum som kan koppla ihop regeringens arbetsmarknadsreformer med en ökande ohälsa på arbetsplatserna? Man kommer undan med bra mycket mer om man ser olika statistiska undersökningarna som tecken på separata problem utan inbördes struktur eller samband. På det sättet går det att skylla belastningsskador på att de anställda slarvar med arbetsställningar. Fibromyalgi och utbrändhet kan påstås ha sin förklaring i att kvinnor inte lär sig att stressa ner och ökade antal sjukskrivningar kan förklaras bero på att folk är lata och har sämre moral.

Vi köper dock inte riktigt de här förklaringarna.

Vi skulle därför vilja följa i Arbetslivsinstitutets spår men dessutom ta det ett steg längre. Vi tror att man måste vidga diskussionen om arbetsmiljö för att inkludera även det obetalda arbetet.

Hur påverkas egentligen arbetsmiljön för föräldrar i hemmet av att personalen inom fritidsverksamheten har halverats sedan 90-talet?

Hur länge kommer det att dröja innan handläggarna på försäkringskassan och socialkontoren kommer att begå kollektivt självmord?

Går det att se en relation mellan antalet strejker och antalet sjukskrivningar och vad tyder det på i sådana fall?

Vilka motståndsformer finns det runt om på arbetsplatserna för att skapa en bättre arbetsmiljö?

De här frågorna och många fler vill vi svara på tillsammans med er.

Vi vet att det fortfarande pågår, om än i mindre skala, en mängd spännande forskningsprojekt om arbete och arbetsmiljö runtom i landet. De ska vi använda oss av men vi kan även själva göra undersökningar.

Så titta dig omkring och skriv ner det du ser. Berätta för oss om hur nya politiska beslut kommer att påverka dig i din vardag. På det sättet kan vi börja ta ett samlat grepp kring de här frågorna och lyfta de från att vara individuella problem till att vara ett resultat av en människofientlig politik.